Coaching de vie
Vous vous interrogez sur la suite de votre vie personnelle ou professionnelle ?
Vous avez une question récurrente qui touche votre projet de vie ou votre évolution de carrière ?
Vous voulez faire le point sur ce que vous désirez vraiment pour demain ?
Vous voulez faire un choix, mais vous voulez être aidé(e) ?
Vous avez besoin de redynamiser votre quotidien ?
« On ne peut rien apprendre aux gens.
On peut seulement les aider à découvrir
qu’ils possèdent déjà en eux
tout ce qui est à apprendre »
Gallilée.
Le coaching est une démarche d’accompagnement au changement qui se révèle extrêmement efficace. Il s’inscrit dans une durée plus ou moins longue, qui permet d’obtenir des résultats concrets tant dans les domaines professionnels que personnels.
En coaching, la réussite est celle que la personne accompagnée a choisie. Cette personne est seule responsable des choix qu’elle effectue. Il est donc primordial, dans ce parcours, que soit présent l’engagement au changement de la part des « coachés ».
Le coaching ne revient pas sur le passé, au contraire, il traite d’aujourd’hui et de demain. « Le présent est un cadeau » dont il nous faut prendre la mesure. Le coaching répond à la question « Comment faire autrement pour aller mieux ? » et non pas à la question « Pourquoi est-ce que je ne vais pas bien ? »
C’est donc une approche résolument positive, tournée vers l’avenir plus que vers le passé.
Le coaching de vie vient répondre à une impression de solitude, d’incapacité à se décider, à un sentiment d’impuissance devant un défi de la vie, une crise ou un éventuel changement… ou pas !
Un coaching de vie permet d’être dans l’action. Cette action permet de construire l’avenir et ses solutions et non de subir le passé et ses problèmes. Cette pédagogie active permet la définition mais surtout la réalisation de vos propres objectifs, dont la conception elle-même, nécessitera peut-être que vous soyez accompagné(e).
La finalité réside dans la recherche de ce qui est bon pour l’accompagné et comment l’atteindre.
Le coaching de vie est un véritable « pas de côté » qui permet de se retrouver, de mieux se connaître, et de discerner de manière sereine.
Ainsi, au terme du parcours, l’accompagné possède une meilleure connaissance de lui-même et de ses capacités, afin d’être acteur, actrice de sa vie.
Ce parcours nécessite de prendre du temps, de travailler ensemble dans une relation confiante. La confiance ne se décrète pas, elle se construit avec le temps. C’est le temps permis par ce coaching de vie.
Le coaching est d’autant plus pertinent qu’il est réalisé par un coach formé et certifié, dans un cadre éthiqueUne convention claire et garante de l’engagement du coach sera signée. Un Code de déontologie (voir infra.) vous sera d’ailleurs communiqué en commençant le cheminement.
Un coach sérieux n’hésite pas à interrompre un parcours de coaching si les résultats ne suivent pas, et il pourra vous conseiller d’autres professionnels si cela est utile. En effet, le coach n’est pas celui qui donne des conseils, ou encore qui apporte « la » solution mais par son écoute et son questionnement, il permet aux « coachés » de percevoir leurs propres capacités et de se révéler à eux-mêmes leur potentiel parfois caché.
Le ou la coaché(e) trouvera alors une énergie nouvelle, une capacité au changement qu’il ou elle ne soupçonnait parfois pas et des effets rapidement observables.
Le coaching est une démarche d’accompagnement au changement qui se révèle extrêmement efficace. Il s’inscrit dans une durée plus ou moins longue, qui permet d’obtenir des résultats concrets tant dans les domaines professionnels que personnels.
En coaching, la réussite est celle que la personne accompagnée a choisie. Cette personne est seule responsable des choix qu’elle effectue. Il est donc primordial, dans ce parcours, que soit présent l’engagement au changement de la part des « coachés ».
Le coaching ne revient pas sur le passé, au contraire, il traite d’aujourd’hui et de demain. « Le présent est un cadeau » dont il nous faut prendre la mesure. Le coaching répond à la question « Comment faire autrement pour aller mieux ? » et non pas à la question « Pourquoi est-ce que je ne vais pas bien ? »
C’est donc une approche résolument positive, tournée vers l’avenir plus que vers le passé.
« Hier est l’histoire
Demain c’est le mystère
Aujourd’hui est un cadeau,
c’est pourquoi cela s’appelle le présent. »